КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЛЯ ДАННЫХ О ЗАНЯТОСТИ В ВЕЛИКОБРИТАНИИ
Фактическая безработица в Великобритании в декабре составила 3,7% против прогноза 3,7%.
Бонус (три месяца в году) (DEC) Фактический 5,9% против прогнозируемого 6,2%
Согласно прогнозам, уровень безработицы в Великобритании оставался стабильным в течение трех месяцев, закончившихся в декабре 2022 года. Люди в возрасте от 16 до 24 лет составляют большинство тех, кто не имел работы до шести месяцев. За три месяца, предшествовавших декабрю, количество людей в Великобритании, имеющих работу, увеличилось на 74 тыс. человек, что выше рыночных ожиданий увеличения на 40 тыс. человек и последовало за ростом на 27 тыс. человек в предыдущем месяце. Количество открытых вакансий сократилось с 1134 тыс. в ноябре 2022 г. до 76 тыс. в январе 2023 г., что свидетельствует о седьмом квартальном снижении подряд и указывает на неопределенность в различных отраслях, согласно респондентам опроса, которые продолжают ссылаться на экономические проблемы в качестве причины задержки найма. Канцлер Великобритании Хант заявил, что устойчивость рынка труда является положительным признаком того, что уровень безработицы все еще близок к рекордно низкому уровню.
СРЕДНЯЯ ПРИБЫЛЬ ВКЛЮЧАЕТ В декабре 2022 года заработная плата в Великобритании выросла на 5,9% по сравнению с тем же месяцем прошлого года, превысив ожидания, но не дотянув до предыдущего показателя в 6,4%. Наибольшее беспокойство вызовет рост средней заработной платы до премий, которая выросла до 6,7% после превышения ожиданий в 6,5%. Сравнивая цифры с рыночными ожиданиями увеличения на 6,2% и 6,5% соответственно. С октября по декабрь 2022 года рост общей и регулярной заработной платы снизился в течение года в реальном выражении (с поправкой на инфляцию), на 3,1% для общей заработной платы и на 2,5 за регулярную оплату соответственно. Это остается одним из самых больших падений роста с тех пор, как в 2001 г. были получены аналогичные данные, хотя и менее серьезным, чем рекордное падение реальной общей заработной платы, которое мы наблюдали с февраля по апрель 2009 г. (4,5%).
Рынок труда Великобритании расширяется.
Ежемесячное исследование бизнес-тенденций BDO (бухгалтерской и консультационной фирмы) показало, что британские фирмы хотят нанимать меньше людей, но платить больше за тех, кто им нужен, предполагая, что, несмотря на обнадеживающие цифры, опубликованные сегодня, это, по-видимому, продолжится. Опрос также показал, что британские компании хотят возместить эти расходы за счет повышения цен, что встревожит Банк Англии, пытающийся контролировать инфляцию.
Следующий платеж должен состояться 2 марта, и Банк Англии выразил свое мнение о рынке труда и будет внимательно следить за своей группой лиц, принимающих решения (опрос предприятий). Этот прогнозный индикатор предполагаемого давления на заработную плату и цены даст представление о том, чего ожидать в ближайшие месяцы.
Реакция рынка
С более широкой технической точки зрения цена GBPUSD выросла в среду, вернувшись к 50-дневной скользящей средней. Мы по-прежнему торгуем между 200- и 50-дневными скользящими средними. Если 50-дневная скользящая средняя будет пробита, ожидается, что нижняя граница диапазона, который был пробит 2 февраля (район 1,2270), выступит в качестве сопротивления. Если предполагаемый отрицательный прорыв должен сделать большое движение вниз, он должен преодолеть психологический уровень 1,2000, а также 200- и 100-дневную скользящие средние.