영국 고용 데이터의 핵심 포인트
12월 영국의 실제 실업률은 3.7%로 예측치 3.7%였습니다.
보너스(매년 3개월) (12월) 실제 5.9% vs 예측 6.2%
예상대로 영국의 실업률은 2022년 12월로 끝나는 3개월 동안 안정적으로 유지되었습니다. 최대 6개월 동안 실직한 사람들의 대다수는 16세에서 24세 사이의 사람들입니다. 12월까지 3개월 동안 영국의 직업을 가진 개인의 수는 74,000명 증가하여 시장 예상치인 40,000명 증가를 상회했으며 지난달 27,000명 증가에 뒤이어 증가했습니다. 고용을 연기하는 이유로 계속해서 경제적인 우려를 언급하는 설문 응답자들에 따르면 열린 직책의 수는 2022년 11월 1,134,000개에서 2023년 1월 76,000개로 감소하여 7분기 연속 감소를 기록하고 산업 전반에 걸친 불확실성을 나타냅니다. 헌트 영국 총리는 노동시장의 탄력성은 실업률이 여전히 사상 최저 수준에 가깝다는 긍정적인 신호라고 말했습니다.
중간 소득 포함 2022년 12월 영국의 급여는 전년 동월 대비 5.9% 증가하여 예상을 초과했지만 이전 수치인 6.4%에는 미치지 못했습니다. 기대치 6.5%를 넘어 6.7%까지 오른 상여금 전 평균임금 인상이 가장 우려된다. 2022년 10월부터 12월까지 총 급여와 정규 급여의 증가율은 각각 6.2%와 6.5% 증가할 것으로 예상되는 시장 기대치와 비교하여 올해 실질 기준(인플레이션 조정 조건), 총 급여는 3.1%, 정규 급여의 경우 각각 2.5입니다. 비록 2009년 2월부터 4월까지 우리가 경험한 총 실질 급여의 기록적인 감소(4.5%)보다는 덜 심각하지만, 이는 유사한 데이터가 2001년에 시작된 이후 가장 큰 성장 하락 중 하나입니다.
영국 노동시장은 확장되고 있다.
BDO(회계 및 비즈니스 자문 회사) 월간 비즈니스 동향 연구에 따르면 영국 기업은 더 적은 수의 인력을 채용하고 필요한 인력에 대해 더 많은 비용을 지불하기를 원하며 오늘 발표된 고무적인 수치에도 불구하고 이러한 추세는 계속될 것으로 보입니다. 이 조사는 또한 영국 기업들이 물가를 인상함으로써 이러한 비용을 회수하기를 원한다는 것을 밝혔으며, 이는 인플레이션을 통제하려는 영란은행에 경종을 울릴 것입니다.
다음 분할은 3월 2일로 예정되어 있으며 영국 은행은 노동 시장에 대한 의견을 표명했으며 의사 결정자 패널(기업 설문 조사)을 면밀히 주시할 것입니다. 장래의 임금 및 물가 압력에 대한 이 예측 지표는 앞으로 몇 달 동안 무엇을 예상해야 하는지에 대한 아이디어를 제공할 것입니다.
시장 반응
더 큰 기술적 관점에서 GBPUSD 가격은 수요일 상승하여 50일 이평선으로 돌아갔습니다. 우리는 여전히 200일과 50일 이동 평균 사이에서 거래되고 있습니다. 50일 이평선이 돌파될 경우 2월 2일 돌파된 박스권 하단(1.2270 지역)이 저항선으로 작용할 것으로 예상됩니다. 예상되는 하락 돌파가 큰 하락세를 보이려면 심리적 핸들인 1.2000과 200일 및 100일 이평선을 극복해야 합니다.