Potensi untuk Pertumbuhan Gaji dan Perubahan Dasar Monetari
Rundingan gaji musim bunga yang akan datang antara majikan dan pekerja adalah penting untuk mencapai pertumbuhan gaji yang mampan dan inflasi yang stabil. Hasil rundingan ini juga boleh mempengaruhi potensi penyingkiran daripada rangsangan monetari tidak konvensional Bank of Japan. Tahun lepas, firma mewah di Jepun menawarkan kenaikan gaji sebanyak 3.6%, yang tertinggi dalam tempoh tiga puluh tahun. Pakar ekonomi meramalkan kenaikan gaji yang lebih tinggi iaitu kira-kira 3.9% pada 2024 disebabkan oleh kekurangan buruh dan rizab tunai korporat yang ketara.
Usaha Menaikkan Gaji dan Meningkatkan Pendapatan Boleh Guna
Perdana Menteri Kishida menyatakan bahawa pentadbirannya telah mengambil langkah untuk meningkatkan gaji minimum dan menaikkan gaji pekerja sektor awam, termasuk kakitangan perkhidmatan perubatan dan kebajikan, pemandu trak, dan pekerja bukan tetap. Untuk menyokong usaha ini, pemotongan sementara dalam pendapatan dan cukai pemastautin, berjumlah 40,000 yen ($269.96) setiap individu, akan tersedia mulai Jun dan seterusnya, dengan itu meningkatkan pendapatan boleh guna. Kishida menekankan kepentingan penyelarasan sektor awam dan swasta dalam mencapai pertumbuhan gaji, serta mewujudkan jangkaan masyarakat yang positif untuk kenaikan gaji.
Mengatasi Cabaran Pembaharuan Fiskal
Kedua-dua Perdana Menteri Kishida dan Menteri Kewangan Shunichi Suzuki menekankan keperluan untuk menangani pembaharuan fiskal. Menteri Suzuki mengakui bahawa keadaan fiskal Jepun akan menjadi lebih mencabar disebabkan oleh pelbagai belanjawan rangsangan sebagai tindak balas kepada pandemik COVID-19 dan peningkatan inflasi. Rancangan untuk menerbitkan bon kerajaan (JGB) bernilai kira-kira 182 trilion yen untuk tahun fiskal berakhir Mac 2025 telah disebut. Menteri Suzuki menekankan kepentingan menjamin keyakinan pasaran terhadap kemampanan fiskal Jepun melalui usaha pembaharuan fiskal jangka sederhana hingga panjang.