賃金上昇と金融政策変更の可能性
今後の雇用者と労働者間の春季賃金交渉は、持続可能な賃金上昇と安定したインフレを達成するために極めて重要である。こうした交渉の結果は、日銀の異例の金融刺激策からの離脱の可能性に影響を与える可能性もある。昨年、日本の優良企業はここ３０年で最高となる３．６％の賃上げを提示した。エコノミストは、労働力不足と多額の企業手元資金により、2024年にはさらに高い賃金上昇率が約3.9％になると予想している。
賃金引き上げと可処分所得の増加に向けた取り組み
岸田首相は、政権はすでに最低賃金の引き上げや、医療・福祉サービス従事者、トラック運転手、非正規労働者などの公共部門労働者の賃金引き上げに向けた措置を講じていると述べた。この取り組みを支援するため、6月以降、個人当たり4万円（269.96ドル）となる所得税と住民税の臨時減税が実施され、可処分所得が増加します。岸田氏は、賃金上昇を達成し、賃金上昇に対する社会の前向きな期待を生み出すには官民連携の重要性を強調した。
財政改革の課題への対処
岸田首相と鈴木俊一財務相は財政改革に取り組む必要性を強調した。鈴木大臣は、新型コロナウイルス感染症のパンデミックとインフレ上昇に対応した複数の刺激予算により、日本の財政状況はさらに困難になるとの認識を示した。 ２０２５年３月期に約１８２兆円の国債発行計画に言及した。鈴木大臣は、中長期的な財政改革努力を通じて日本の財政の持続可能性に対する市場の信頼を確保することが重要であると強調した。