薪資成長與貨幣政策變化的潛力
即將舉行的雇主和工人之間的春季工資談判對於實現可持續工資增長和穩定通膨至關重要。這些談判的結果也可能影響日本央行放棄非常規貨幣刺激政策。去年，日本藍籌公司的薪資上漲了3.6%，為三十年來的最高水準。經濟學家預測，由於勞動力短缺和企業現金儲備充足，2024 年薪資漲幅甚至更高，約 3.9%。
努力提高薪資和增加可支配所得
岸田首相表示，他的政府已經採取措施提高最低工資，並提高公共部門工作人員的薪資，包括醫療和福利服務人員、卡車司機和非正規工人。為了支持這項努力，從 6 月起，將暫時削減每人所得稅和居民稅 40,000 日元（269.96 美元），從而提高可支配收入。岸田強調了公共和私營部門協調對於實現工資增長以及為工資上漲創造積極的社會預期的重要性。
應對財政改革挑戰
日本首相岸田和財務大臣鈴木俊一都強調了財政改革的必要性。鈴木大臣承認，由於應對 COVID-19 大流行和通膨上升的多項刺激預算，日本的財政狀況將變得更具挑戰性。其中提到了在截至 2025 年 3 月的財政年度發行價值約 182 兆日圓的政府公債（JGB）的計畫。鈴木大臣強調透過中長期財政改革努力確保市場對日本財政永續性的信心的重要性。