cunews-ripple-s-cto-supports-transparent-and-inclusive-governance-proposal-for-xrpl

CTO của Ripple hỗ trợ Đề xuất quản trị minh bạch và toàn diện cho XRPL

Sự phát triển của quản trị XRPL dựa vào cộng đồng

David Schwartz đã làm rõ lập trường của mình về đề xuất quản trị mới do David Fuelling, một thành viên của cộng đồng XRPL trình bày. Schwartz mô tả đề xuất này như một “người rơm” được tạo ra để thúc đẩy đối thoại cởi mở và thu thập các đề xuất đa dạng từ cộng đồng XRPL. Đáng chú ý, Schwartz đã chia sẻ sự tán thành của mình đối với đề xuất của Fuelling với XRPLF, nhấn mạnh ý định của tổ chức này là giúp việc quản lý XRPL trở nên minh bạch và toàn diện hơn.

Những thay đổi được đề xuất nhằm mục đích thiết lập một khuôn khổ dân chủ hoan nghênh sự tham gia tích cực của cộng đồng trong việc định hình sự phát triển của Quỹ XRPL.

Giải quyết mối quan tâm của cộng đồng

Giải quyết những lo ngại trong cộng đồng XRPL về thời gian và động lực đằng sau đề xuất này, David Fueling đưa ra sự rõ ràng. Ông giải thích rằng đề xuất này là một phản hồi đối với tình cảm lâu dài trong cộng đồng, khi họ tìm kiếm tiếng nói mạnh mẽ hơn trong các vấn đề của XRPL. Tầm nhìn của Fuelling bắt nguồn từ các nguyên tắc phân cấp và tổ chức dân chủ, mang lại những thay đổi cho cơ cấu quản trị của Quỹ XRPL.

Fuelling nhấn mạnh rằng đề xuất của ông không nên được coi là sự phê phán mô hình quản trị hiện tại mà là tầm nhìn cá nhân nhằm nâng cao cơ cấu hiện tại.

Sự tham gia minh bạch của cộng đồng

Điều quan trọng là Fueling đã chia sẻ đề xuất của mình với các nhà lãnh đạo và nhà phát triển Quỹ XRPL trước khi công khai nó. Trọng tâm của ông là đảm bảo rằng đề xuất này phù hợp với các giá trị của cộng đồng và mục đích bao quát của Quỹ XRPL.

Mặc dù đã nảy sinh những lo ngại về ý nghĩa của đề xuất này, nhưng Fueling vẫn khẳng định rằng mục tiêu chính là tạo ra nguồn tài trợ bền vững cho Quỹ XRPL mà không ảnh hưởng đến tính liêm chính của tổ chức này. Ông kêu gọi nỗ lực tập thể để hoàn thiện đề xuất, phấn đấu phù hợp với đặc tính của cộng đồng và sứ mệnh của tổ chức.


Posted

in

by

Tags: