cunews-norfolk-southern-stock-downgraded-as-analysts-express-concerns-over-performance-gap

Cổ phiếu Norfolk Southern bị hạ bậc khi các nhà phân tích bày tỏ lo ngại về khoảng cách hiệu suất

Cổ phiếu của Norfolk Southern Corporation đã giảm 1,8% trong phiên giao dịch trước giờ mở cửa hôm thứ Hai sau khi một số nhà phân tích nổi tiếng hạ xếp hạng công ty. Việc Morgan Stanley cắt giảm xếp hạng từ Tương đương xuống Thiếu cân là do nhiều lo ngại khác nhau.

Morgan Stanley bày tỏ quan ngại

Các nhà phân tích của Morgan Stanley trích dẫn khoảng cách hiệu suất giữa Norfolk Southern và các công ty cùng ngành, cùng với các mục tiêu dài hạn khiêm tốn, là lý do dẫn đến việc hạ cấp. Họ bày tỏ nghi ngờ về sự đồng thuận về kỳ vọng thu nhập trên mỗi cổ phiếu của công ty, cũng như bội số cổ phiếu của công ty. Theo các nhà phân tích, những yếu tố này ít chính đáng hơn so với các công ty cùng ngành.

Stifel hạ cấp và hạ mục tiêu giá

Tương tự, các nhà phân tích tại Stifel đã hạ cấp Norfolk Southern từ Mua xuống Giữ và giảm mục tiêu giá từ 250 USD xuống 233 USD. Họ giải thích rằng câu chuyện tự lực của công ty đã không diễn ra như mong đợi. Norfolk Southern vẫn chưa đưa ra kết quả chứng tỏ khoảng cách về hiệu quả hoạt động của họ với các công ty đường sắt Loại 1 đã được thu hẹp.

Các nhà phân tích của Stifel cho biết: “Với những cải thiện gần đây về giá cổ phiếu và sự cải thiện nhẹ về lợi nhuận cho năm 2024, chúng tôi đang hạ xếp hạng cổ phiếu NSC”.

TD Cowen nêu bật trò chơi bắt kịp dự kiến

Cổ phiếu cũng bị hạ cấp tại TD Cowen, nơi các nhà phân tích dự đoán rằng Norfolk Southern có khả năng bắt kịp các công ty cùng ngành. Họ chỉ ra rằng trong khi đường sắt Loại I của Hoa Kỳ gặp khó khăn trong việc tìm kiếm con đường mới để tăng trưởng doanh thu, thì cơ cấu chi phí của Norfolk Southern dự kiến ​​​​sẽ hoạt động kém hơn đáng kể so với nhóm cùng ngành trong năm nay.

Việc hạ cấp này phản ánh mối lo ngại ngày càng tăng về hoạt động và triển vọng tương lai của Norfolk Southern so với các đối thủ cạnh tranh. Các nhà đầu tư sẽ theo dõi chặt chẽ hành động của công ty để giải quyết những vấn đề này và nỗ lực thu hẹp khoảng cách về hiệu suất.


Posted

in

by

Tags: