Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) tarafından yapılan iddialar
Merkezi Bentonville, Arkansas’ta bulunan çok uluslu perakende şirketi Walmart, Kaliforniya’daki mağazalarından birinde sendikalaşma çabalarını caydırmak için yasa dışı taktikler kullandığı iddiasıyla yakın zamanda incelemeye alındı. NLRB, Walmart’ı Eureka şubesinde bir dizi yasa dışı uygulamaya girişmekle suçladı.
NLRB Çarşamba günü geç saatlerde bir şikayette bulunarak Walmart’ın söz konusu mağazadaki çalışanları sendika faaliyetlerine katılımları konusunda sorguya çektiğini ileri sürdü. Ayrıca şirketin sendika yanlısı materyalleri personelin dinlenme odasından çıkardığı ve sendikalaşmayı teşvik eden yayınlar dağıtanlara yönelik tehditlerde bulunduğu bildirildi. NLRB’ye göre bu eylemler, ABD’deki yerleşik iş yasalarını açıkça ihlal ediyor.
Walmart, talep üzerine hemen bir yorumda bulunmadığı için bu özel şikayete henüz yanıt vermedi. Ancak perakende devi uzlaşmayı tercih etmezse, bu davanın duruşmasına mayıs ayında bir idari yargıç başkanlık edecek. Hakimin verdiği herhangi bir karara, NLRB’nin beş üyeli kuruluna ve ardından federal temyiz mahkemesine itiraz edilebileceğini belirtmek çok önemlidir.
Walmart Mağazalarındaki Sendikalar
İşçi sendikalarının on yıllar boyunca yaptığı çok sayıda girişime rağmen, Walmart’ın Amerika Birleşik Devletleri’ndeki yaklaşık 4.700 mağazasının hiçbiri başarılı bir şekilde sendikalaşmadı. Bu durum şirketin sendikalaşma çabalarına karşı kararlı duruşunu ortaya koyuyor.
Şu anda Walmart, işçilerden ve sendikalardan gelen 21 ek NLRB şikayetiyle karşı karşıya ve bunların tümü iş yasalarının ihlal edildiğini iddia ediyor. Bu şikayetler, işçilerin korkutulması ve sorguya çekilmesi gibi ihlallerin yanı sıra, özellikle sendika savunucularını hedef alan işyeri düzenlemelerinin tutarsız uygulanmasını da kapsıyor.