Walmart เผชิญกับข้อกล่าวหาเรื่องกลยุทธ์ที่ผิดกฎหมายเพื่อปราบปรามการรวมตัวเป็นสหภาพในแคลิฟอร์เนีย

ข้อกล่าวหาที่ทำโดยคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติ (NLRB)

Walmart ซึ่งเป็นบริษัทค้าปลีกข้ามชาติที่ตั้งอยู่ในเมืองเบนตันวิลล์ รัฐอาร์คันซอ เพิ่งถูกตรวจสอบอย่างละเอียดเนื่องจากถูกกล่าวหาว่าใช้กลยุทธ์ที่ผิดกฎหมายเพื่อยับยั้งความพยายามในการรวมตัวกันที่ร้านค้าแห่งหนึ่งในแคลิฟอร์เนีย NLRB ได้กล่าวหาว่า Walmart มีส่วนร่วมในการกระทำที่ผิดกฎหมายหลายครั้งที่สาขา Eureka

NLRB ออกคำร้องเรียนในช่วงดึกของวันพุธ โดยยืนยันว่า Walmart ได้สอบปากคำพนักงานในร้านค้าดังกล่าวเกี่ยวกับการมีส่วนร่วมในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน นอกจากนี้ มีรายงานว่าบริษัทได้ลบเอกสารสนับสนุนสหภาพแรงงานออกจากห้องพักของพนักงาน และคุกคามผู้ที่เผยแพร่วรรณกรรมที่ส่งเสริมการรวมตัวเป็นสหภาพ ตามที่ NLRB ระบุ การกระทำเหล่านี้ถือเป็นการละเมิดกฎหมายแรงงานที่กำหนดไว้ในสหรัฐอเมริกาอย่างชัดเจน

Walmart ยังไม่ได้ตอบสนองต่อการร้องเรียนนี้ เนื่องจากพวกเขาไม่ได้ให้ความคิดเห็นทันทีเมื่อมีการร้องขอ อย่างไรก็ตาม หากบริษัทค้าปลีกยักษ์ใหญ่ไม่เลือกที่จะยุติข้อตกลง ผู้พิพากษาฝ่ายปกครองจะเป็นประธานในการไต่สวนคดีนี้ในเดือนพฤษภาคม เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องกล่าวถึงว่าการตัดสินใดๆ ของผู้พิพากษาสามารถยื่นอุทธรณ์ต่อคณะกรรมการห้าคนของ NLRB และต่อไปยังศาลอุทธรณ์ของรัฐบาลกลางได้

สหภาพแรงงานในร้านค้า Walmart

แม้ว่าสหภาพแรงงานจะพยายามหลายครั้งในช่วงหลายทศวรรษที่ผ่านมา แต่ไม่มีร้านค้าของ Walmart ประมาณ 4,700 แห่งทั่วสหรัฐอเมริกาที่สามารถรวมตัวเป็นสหภาพได้สำเร็จ สถานการณ์ดังกล่าวตอกย้ำถึงจุดยืนที่แน่วแน่ของบริษัทในการต่อต้านความพยายามในการรวมตัวเป็นสหภาพ

ปัจจุบัน Walmart กำลังเผชิญกับการร้องเรียน NLRB เพิ่มเติมอีก 21 ฉบับจากคนงานและสหภาพแรงงาน ซึ่งทั้งหมดกล่าวหาว่ามีการละเมิดกฎหมายแรงงาน การร้องเรียนเหล่านี้ครอบคลุมถึงการละเมิด เช่น การข่มขู่และการซักถามคนงาน ตลอดจนการใช้กฎระเบียบในที่ทำงานที่ไม่สอดคล้องกัน โดยมุ่งเป้าไปที่ผู้สนับสนุนสหภาพแรงงานโดยเฉพาะ