전국노동관계위원회(NLRB)가 제기한 주장
아칸소 주 벤턴빌에 본사를 둔 다국적 소매 기업인 월마트는 최근 캘리포니아 매장 중 한 곳에서 노조 결성 노력을 저지하기 위해 불법 전술을 사용한 혐의로 조사를 받았습니다. NLRB는 월마트가 유레카 지점에서 일련의 불법 행위에 연루됐다고 비난했습니다.
NLRB는 수요일 늦게 월마트가 앞서 언급한 매장 직원들의 노조 활동 참여에 대해 심문했다고 주장하는 불만 사항을 발표했습니다. 또한 회사는 직원 휴게실에서 노조 지지 자료를 제거하고, 노조 가입을 홍보하는 인쇄물을 유포하는 이들을 위협한 것으로 알려졌다. NLRB에 따르면 이러한 행위는 미국의 노동법을 명백히 위반하는 것입니다.
월마트는 요청에 대해 즉시 의견을 제공하지 않았기 때문에 아직 이 특정 불만 사항에 응답하지 않았습니다. 그러나 거대 소매업체가 합의를 선택하지 않으면 행정 판사가 5월에 이 사건에 대한 심리를 주재하게 될 것입니다. 판사가 내린 모든 결정은 NLRB의 5명으로 구성된 이사회에 항소된 후 연방 항소 법원에 항소될 수 있다는 점을 언급하는 것이 중요합니다.
월마트 매장 내 노동조합
수십 년에 걸쳐 노동조합이 수많은 시도를 했음에도 불구하고 미국 전역에 있는 약 4,700개의 월마트 매장 중 어느 곳도 성공적으로 노동조합을 결성하지 못했습니다. 이 상황은 노조 결성 노력에 대한 회사의 단호한 입장을 강조합니다.
현재 Walmart는 근로자와 노동조합으로부터 21건의 추가 NLRB 불만 사항을 접수하고 있으며, 모두 노동법 위반을 주장합니다. 이러한 불만 사항에는 근로자에 대한 협박 및 심문과 같은 위반 사항은 물론, 특히 노조 옹호자를 대상으로 한 직장 규정의 일관되지 않은 적용이 포함됩니다.