Weggang von Journalisten als Reaktion auf angebliche Managementtaktiken
Gewerkschaftlich organisierte Journalisten bei Forbes haben den beispiellosen Schritt unternommen, einen dreitägigen Streik zu beginnen, als Reaktion auf die ihrer Meinung nach Missachtung ihrer Rechte durch das Management und absichtliche Verzögerungen bei Vertragsverhandlungen. Laut Andrea Murphy, Abteilungsleiterin und Statistikredakteurin bei Forbes, scheint das Hauptziel des Managements darin zu bestehen, den Verhandlungsprozess zu verlängern und zu behindern und gleichzeitig zu versuchen, geschützte Gewerkschaftsaktivitäten zu verhindern. Murphy betont die Notwendigkeit, dieses respektlose Verhalten umgehend anzugehen.
Die NewsGuild of New York, die sich für über 6.000 Medienfachleute und Mitarbeiter von New Yorker Nachrichtenagenturen einsetzt, wirft dem Management seit der Zertifizierung durch Forbes Union „gewerkschaftsfeindliches Verhalten“ vor. Während Forbes behauptet, aktiv auf einen Tarifvertrag mit der Gilde hinzuarbeiten, reichte die Gilde am Donnerstag im Namen der Forbes Union eine Klage wegen unlauterer Arbeitspraktiken ein. Dieser Schritt spiegelt die jüngsten Aktionen der Journalisten der Washington Post wider, die aufgrund langwieriger Vertragsverhandlungen und Personalabbau einen 24-Stunden-Streik veranstalteten.
Journalisten von Forbes ergreifen mit einem dreitägigen Streik beispiellose Maßnahmen
In einer außergewöhnlichen Wendung der Ereignisse haben gewerkschaftlich organisierte Journalisten bei Forbes einen dreitägigen Streik eingeleitet, um gegen das vorzugehen, was sie als Verweigerung ihrer Rechte und schleppende Vertragsverhandlungen empfinden, die sich über einen Zeitraum von mehr als zwei Jahren erstreckten. Andrea Murphy, Abteilungsleiterin und Statistikredakteurin von Forbes, behauptet, dass das alleinige Interesse des Managements offenbar darin besteht, den Verhandlungsprozess zu verzögern, aufzuhalten und zu behindern und gleichzeitig zu versuchen, geschützte Gewerkschaftsmaßnahmen zu behindern. Dieser beispiellose Schritt soll zeigen, dass sie sich weigern, solch eine respektlose Behandlung während der Verhandlungen zu dulden.
Die NewsGuild of New York, die fast 6.000 Medienfachleute und andere Mitarbeiter der New Yorker Nachrichtenorganisationen vertritt, hebt das anhaltende „gewerkschaftsfeindliche Verhalten“ des Managements seit der Gründung der Forbes Union hervor. Forbes behauptet, dass sie sich aktiv an produktiven Gesprächen mit der Gilde zur Ausarbeitung eines Tarifvertrags beteiligen. Daraufhin revanchierte sich die Gilde, indem sie im Namen der Forbes Union eine Anklage wegen unlauterer Arbeitspraktiken gegen das Unternehmen einreichte. Dieser Streik folgt auf eine ähnliche Aktion von Journalisten der Washington Post, die als Reaktion auf langwierige Vertragsverhandlungen und Personalabbau einen 24-stündigen Streik abhielten.