Redenen voor het tekort aan arbeidskrachten
Het tekort aan arbeidskrachten is voor een groot deel veroorzaakt door de massale uittocht van honderdduizenden Russen. Veel hooggekwalificeerde IT-professionals emigreerden uit het land na wat het Kremlin een ‘speciale militaire operatie’ in Oekraïne noemde, die in februari 2022 begon. De redenen voor hun vertrek waren onder meer het niet eens zijn met de oorlog en de angst om dienstplichtig te worden. De aankondiging van president Vladimir Poetin van een gedeeltelijke militaire mobilisatie van ongeveer 300.000 rekruten in september 2022 heeft de uitstroom alleen maar versterkt.
Impact op de economie
De uitgeputte Russische beroepsbevolking is een grote zorg voor de Centrale Bank geworden en vormt een bedreiging voor de economische groei. De crisis heeft Moskou ertoe aangezet substantiële fiscale en fysieke middelen aan het leger toe te wijzen. Gouverneur van de centrale bank, Elvira Nabiullina, benadrukte deze uitdaging vorige maand. Ze erkende dat acute tekorten aan arbeidskrachten verschillende sectoren belemmeren en de economische vooruitgang van het land belemmeren.
Diepgaande impact op verschillende sectoren
Volgens minister van Arbeid Anton Kotyakov zijn de productie-, bouw- en transportsectoren bijzonder zwaar getroffen door het gebrek aan beschikbare arbeidskrachten. Bedrijven in deze sectoren zijn gedwongen hun toevlucht te nemen tot loonsverhogingen in een poging meer werknemers aan te trekken. De schaarste aan geschoolde arbeidskrachten blijft echter een groot probleem. De verwachting is dat vacatures voor fabrieksarbeiders, ingenieurs, artsen, leraren en andere beroepen bijzonder lastig te vervullen zullen zijn.
Toekomstperspectief
Nikolai Akhapkin, de auteur van het door Izvestia aangehaalde onderzoek, voorspelt dat de tekorten aan arbeidskrachten het komende jaar zullen blijven voortduren. Een slechte demografie en bevolkingsmigratie behoren tot de belangrijkste redenen die bijdragen aan het aanhoudende tekort. Als gevolg hiervan zal Rusland een zware strijd tegemoet gaan bij het aanvullen van zijn personeelsbestand en het veiligstellen van het noodzakelijke talent in cruciale sectoren.