Gründe für den Arbeitskräftemangel
Der Arbeitskräftemangel ist zu einem großen Teil auf die Massenflucht Hunderttausender Russen zurückzuführen. Viele hochqualifizierte IT-Fachkräfte verließen das Land im Zuge einer vom Kreml so genannten „speziellen Militäroperation“ in der Ukraine, die im Februar 2022 begann. Zu den Gründen für die Auswanderung gehörten Unzufriedenheit mit dem Krieg und Angst vor der Wehrpflicht. Die Ankündigung von Präsident Wladimir Putin, im September 2022 eine teilweise militärische Mobilisierung von rund 300.000 Rekruten durchzuführen, verstärkte die Abwanderung nur noch.
Auswirkungen auf die Wirtschaft
Russlands erschöpfte Arbeitskräfte sind zu einem großen Problem für die Zentralbank geworden und stellen eine Bedrohung für das Wirtschaftswachstum dar. Die Krise hat Moskau dazu veranlasst, erhebliche finanzielle und physische Ressourcen für das Militär bereitzustellen. Zentralbankgouverneurin Elvira Nabiullina betonte letzten Monat diese Herausforderung. Sie erkannte, dass der akute Arbeitskräftemangel verschiedene Sektoren behindert und den wirtschaftlichen Fortschritt des Landes behindert.
Erhebliche Auswirkungen auf verschiedene Sektoren
Laut Arbeitsminister Anton Kotjakow sind das verarbeitende Gewerbe, das Baugewerbe und der Transportsektor besonders stark vom Mangel an verfügbaren Arbeitskräften betroffen. Unternehmen in diesen Branchen waren gezwungen, auf Lohnerhöhungen zurückzugreifen, um mehr Mitarbeiter anzulocken. Dennoch bleibt der Mangel an Fachkräften ein großes Problem. Es wird erwartet, dass die Besetzung offener Stellen für Fabrikarbeiter, Ingenieure, Ärzte, Lehrer und andere Berufe besonders schwierig sein wird.
Zukunftsausblick
Nikolai Akhapkin, der Autor der von Iswestija zitierten Studie, prognostiziert, dass der Arbeitskräftemangel auch im kommenden Jahr anhalten wird. Die schlechte demografische Entwicklung und die Bevölkerungsmigration gehören zu den Hauptgründen für das anhaltende Defizit. Infolgedessen wird Russland vor einem harten Kampf stehen, wenn es darum geht, seine Arbeitskräfte wieder aufzufüllen und die notwendigen Talente in kritischen Sektoren zu sichern.