Razones de la escasez de mano de obra
La escasez de mano de obra ha sido causada, en gran parte, por el éxodo masivo de cientos de miles de rusos. Muchos profesionales de TI altamente calificados emigraron del país luego de lo que el Kremlin denominó una «operación militar especial» en Ucrania, que comenzó en febrero de 2022. Las razones para irse incluyeron el desacuerdo con la guerra y el miedo a ser reclutados. El anuncio del presidente Vladimir Putin de una movilización militar parcial de alrededor de 300.000 reclutas en septiembre de 2022 solo sirvió para intensificar las salidas.
Impacto en la economía
La agotada fuerza laboral de Rusia se ha convertido en una preocupación importante para el Banco Central y representa una amenaza para el crecimiento económico. La crisis ha llevado a Moscú a asignar importantes recursos fiscales y físicos al ejército. La gobernadora del Banco Central, Elvira Nabiullina, destacó este desafío el mes pasado. Reconoció que la grave escasez de mano de obra está obstaculizando varios sectores e impidiendo el progreso económico del país.
Profundo impacto en varios sectores
Según el ministro de Trabajo, Anton Kotyakov, los sectores manufacturero, de construcción y de transporte se han visto especialmente afectados por la falta de mano de obra disponible. Las empresas de estas industrias se han visto obligadas a recurrir a aumentos salariales en un intento de atraer más empleados. Sin embargo, la escasez de trabajadores calificados sigue siendo una preocupación importante. Se espera que las vacantes para trabajadores de fábricas, ingenieros, médicos, profesores y otras profesiones sean especialmente difíciles de cubrir.
Perspectivas futuras
Nikolai Akhapkin, el autor de la investigación citada por Izvestia, predice que la escasez de mano de obra continuará durante el próximo año. La mala demografía y la migración de la población se encuentran entre las razones clave que contribuyen al déficit actual. Como resultado, Rusia enfrentará una ardua batalla para reponer su fuerza laboral y asegurar el talento necesario en sectores críticos.