James Gorman ไม่สะทกสะท้านกับการต่อสู้แบบตัวแทนที่มีศักยภาพ
เจมส์ กอร์แมน ประธานและซีอีโอของ Morgan Stanley กล่าวเมื่อเร็วๆ นี้ว่าเขามั่นใจในการเผชิญหน้ากับการต่อสู้แบบตัวแทนที่ Disney Gorman ซึ่งเตรียมจะเข้าร่วมคณะกรรมการบริหารของ Disney ได้พูดคุยเรื่องการต่อสู้ในการผลิตเบียร์กับนักลงทุนนักกิจกรรม Nelson Peltz ในระหว่างการสัมภาษณ์กับ CNBC
บริษัทการลงทุนของ Peltz ได้เสนอชื่อ Gorman พร้อมด้วย James Rasulo อดีต CFO ของ Disney ให้ดำรงตำแหน่งคณะกรรมการ เพื่อตอบสนองต่อการพัฒนานี้ ดิสนีย์ได้ประกาศว่าคณะกรรมการจะพิจารณาใบสมัครก่อนการประชุมผู้ถือหุ้นประจำปีซึ่งมีกำหนดในช่วงต้นปี 2024
มุมมองของกอร์แมนต่อความขัดแย้ง
แม้จะมีความตึงเครียดระหว่าง Disney และนักลงทุนนักเคลื่อนไหว Gorman ก็ยังคงไม่ตกตะลึง เขายักไหล่ความกังวลเกี่ยวกับการต่อสู้กัน โดยกล่าวว่า “ไม่เป็นไร” นอกจากนี้ เขายังยืนยันการมีส่วนร่วมในคณะกรรมการสืบทอดตำแหน่งบอร์ดบริหารของ Disney ซึ่งได้รับการมอบหมายให้คัดเลือกผู้สืบทอดตำแหน่งของ CEO Bob Iger
ประสบการณ์ของ Gorman ในการดูแลการเปลี่ยนผ่านของ CEO ที่ Morgan Stanley ได้เตรียมเขาให้พร้อมสำหรับงานที่ Disney เขาเน้นย้ำว่าเขาชอบที่จะส่งมอบงานโดยสมบูรณ์มากกว่าที่จะรักษาบทบาทที่กระตือรือร้นไว้หลังจากลาออกจากตำแหน่ง ซึ่งเป็นแนวทางที่ซีอีโอและบอร์ดบริหารหลายๆ คนมักยึดถือ
การเรียนรู้จากการเปลี่ยนผ่านของ CEO คนก่อนๆ ที่ Disney
Gorman กล่าวถึงความท้าทายในอดีตของ Disney ในการดำเนินการเปลี่ยนตำแหน่ง CEO ให้ประสบความสำเร็จ เขาเน้นย้ำถึงความพยายามในการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์ในบทบาทปัจจุบันของเขา และแสดงความเต็มใจที่จะใช้ประสบการณ์นั้นมาสนับสนุนกระบวนการสืบทอดตำแหน่งของดิสนีย์ กอร์แมนยอมรับว่าเขาไม่ต้องการตัดสินสถานการณ์ แต่หวังว่าจะให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าจากประสบการณ์ของเขาเอง
ดิสนีย์เผชิญกับความยากลำบากก่อนหน้านี้ในการจัดการการสืบทอดตำแหน่งซีอีโออย่างมีประสิทธิภาพ อดีตซีอีโอ Bob Iger ส่งสัญญาณหลายครั้งถึงความตั้งใจที่จะลาออกจากตำแหน่ง แต่ท้ายที่สุดก็เลื่อนการลาออก ส่งผลให้ Chapek เข้ามารับบทบาทนี้ท่ามกลางการระบาดของไวรัส Covid ความท้าทายที่คล้ายกันนี้ปรากฏชัดในช่วงเปลี่ยนผ่านจากการดำรงตำแหน่งของ Michael Eisner ผลจากการลุกฮือของผู้ถือหุ้นในปี 2547 Eisner ถูกถอดออกจากตำแหน่งประธาน