Panoramica
Activision Blizzard, di proprietà di Microsoft, ha raggiunto un accordo transattivo con un’agenzia statale della California sulle accuse di discriminazione di genere. La causa accusava l’editore di videogiochi di negare opportunità di promozione alle donne e di pagarle di meno. Come parte dell’accordo proposto, Activision Blizzard pagherà quasi 55 milioni di dollari per fornire assistenza alle dipendenti e agli appaltatori di sesso femminile da ottobre 2015 a dicembre 2020, oltre a coprire le spese legali. Il Dipartimento per i diritti civili della California ha dichiarato che 46 milioni di dollari dell’importo totale saranno destinati al fondo per le donne colpite.
Sfondo
La Commissione per le pari opportunità di lavoro aveva inizialmente evidenziato i problemi di molestie sessuali, discriminazione in gravidanza e ritorsioni all’interno dell’azienda. Di conseguenza, Activision Blizzard ha accettato di istituire un fondo di 18 milioni di dollari per le vittime. Nel 2021, il Dipartimento per l’occupazione equa e l’edilizia abitativa della California ha intentato una causa contro la società, presentando accuse di molestie sessuali, discriminazione e ritorsioni. Il Wall Street Journal ha successivamente riferito che il CEO dell’azienda Bobby Kotick era a conoscenza delle accuse di cattiva condotta ma non ha rivelato tutte le informazioni rilevanti al consiglio.
Procedimenti legali
La settimana scorsa, la Federal Trade Commission ha contestato la decisione di un giudice federale di respingere il suo tentativo di fermare la fusione davanti a una corte d’appello di San Francisco. L’approvazione dell’accordo tra Activision e l’agenzia statale è in attesa della revisione della Corte Superiore della contea di Los Angeles. Secondo l’accordo proposto, l’agenzia presenterà un nuovo reclamo che esclude precedenti accuse di molestie, come rivelato dalla CNBC.
Migliorare la trasparenza
Per aumentare la trasparenza, a meno che la retribuzione non sia negoziabile, Activision Blizzard sarà ora tenuta a informare per iscritto i candidati al lavoro all’inizio dei processi di assunzione e promozione che hanno la possibilità di negoziare la loro retribuzione. Questo accordo rappresenta un significativo passo verso la risposta alle accuse di discriminazione e molestie sessuali all’interno di Activision Blizzard. Fornendo compensi e stabilendo una maggiore trasparenza, l’azienda mira a creare un ambiente di lavoro più inclusivo ed equo per tutti i suoi dipendenti.