نظرة عامة
توصلت شركة Activision Blizzard المملوكة لشركة Microsoft إلى اتفاقية تسوية مع إحدى وكالات ولاية كاليفورنيا بشأن مزاعم التمييز بين الجنسين. واتهمت الدعوى ناشر ألعاب الفيديو بحرمان النساء من فرص الترويج ودفع أجور أقل لهن. وكجزء من التسوية المقترحة، ستدفع Activision Blizzard ما يقرب من 55 مليون دولار لتوفير الإغاثة للموظفات والمقاولين من أكتوبر 2015 إلى ديسمبر 2020، بالإضافة إلى تغطية الرسوم القانونية. وذكرت إدارة الحقوق المدنية في كاليفورنيا أنه سيتم تخصيص 46 مليون دولار من المبلغ الإجمالي لصندوق النساء المتضررات.
الخلفية
سلطت لجنة تكافؤ فرص العمل الضوء في البداية على قضايا التحرش الجنسي، والتمييز بسبب الحمل، وقضايا الانتقام داخل الشركة. ونتيجة لذلك، وافقت Activision Blizzard على إنشاء صندوق بقيمة 18 مليون دولار للضحايا. في عام 2021، رفعت إدارة التوظيف والإسكان العادل في كاليفورنيا دعوى قضائية ضد الشركة، قدمت فيها ادعاءات بالتحرش الجنسي والتمييز والانتقام. ذكرت صحيفة وول ستريت جورنال لاحقًا أن الرئيس التنفيذي للشركة بوبي كوتيك كان على علم بادعاءات سوء السلوك لكنه لم يكشف عن جميع المعلومات ذات الصلة لمجلس الإدارة.
الإجراءات القانونية
في الأسبوع الماضي، طعنت لجنة التجارة الفيدرالية في قرار أحد القضاة الفيدراليين برفض محاولتها وقف الاندماج في محكمة الاستئناف في سان فرانسيسكو. لا تزال الموافقة على تسوية Activision مع الوكالة الحكومية في انتظار مراجعة المحكمة العليا لمقاطعة لوس أنجلوس. وبموجب الاتفاقية المقترحة، ستقدم الوكالة شكوى جديدة تستبعد ادعاءات التحرش السابقة، كما كشفت عنها قناة CNBC.
تعزيز الشفافية
لتعزيز الشفافية، ما لم يكن التعويض غير قابل للتفاوض، سيُطلب من Activision Blizzard الآن إبلاغ المتقدمين للوظائف كتابيًا في بداية عمليات التوظيف والترقية بأن لديهم خيار التفاوض على رواتبهم. وتمثل هذه التسوية مبلغًا كبيرًا خطوة نحو معالجة ادعاءات التمييز والتحرش الجنسي داخل Activision Blizzard. ومن خلال توفير التعويضات وتحقيق قدر أكبر من الشفافية، تهدف الشركة إلى خلق بيئة عمل أكثر شمولاً وإنصافًا لجميع موظفيها.