Descripción general
Activision Blizzard, propiedad de Microsoft, ha llegado a un acuerdo con una agencia estatal de California por acusaciones de discriminación de género. La demanda acusaba al editor de videojuegos de negar a las mujeres oportunidades de promoción y pagarles menos. Como parte del acuerdo propuesto, Activision Blizzard pagará casi 55 millones de dólares para brindar alivio a las empleadas y contratistas desde octubre de 2015 hasta diciembre de 2020, así como para cubrir los honorarios legales. El Departamento de Derechos Civiles de California declaró que 46 millones de dólares del monto total se asignarán al fondo para las mujeres afectadas.
Fondo
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo había destacado inicialmente el acoso sexual, la discriminación por embarazo y los problemas de represalias dentro de la empresa. Como resultado, Activision Blizzard acordó establecer un fondo de 18 millones de dólares para las víctimas. En 2021, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California presentó una demanda contra la empresa, presentando denuncias de acoso sexual, discriminación y represalias. El Wall Street Journal informó más tarde que el director ejecutivo de la empresa, Bobby Kotick, estaba al tanto de las acusaciones de mala conducta, pero no reveló toda la información relevante a la junta directiva.
Procedimientos Legales
La semana pasada, la Comisión Federal de Comercio impugnó la decisión de un juez federal de rechazar su intento de detener la fusión en un tribunal de apelaciones de San Francisco. La aprobación del acuerdo de Activision con la agencia estatal está pendiente de revisión por parte del Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles. Según el acuerdo propuesto, la agencia presentará una nueva denuncia que excluye acusaciones de acoso anteriores, según reveló CNBC.
Mejora de la transparencia
Para mejorar la transparencia, a menos que la compensación no sea negociable, Activision Blizzard ahora deberá informar a los solicitantes de empleo por escrito al comienzo de los procesos de contratación y promoción que tienen la opción de negociar su salario. Este acuerdo representa un importante paso para abordar las acusaciones de discriminación y acoso sexual dentro de Activision Blizzard. Al ofrecer compensaciones y establecer una mayor transparencia, la empresa pretende crear un entorno de trabajo más inclusivo y equitativo para todos sus empleados.