अवलोकन
माइक्रोसॉफ्ट के स्वामित्व वाली एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड ने लैंगिक भेदभाव के आरोपों पर कैलिफ़ोर्निया राज्य एजेंसी के साथ एक समझौता समझौता किया है। मुकदमे में वीडियो गेम प्रकाशक पर महिलाओं को पदोन्नति के अवसरों से वंचित करने और उन्हें कम भुगतान करने का आरोप लगाया गया। प्रस्तावित समझौते के हिस्से के रूप में, एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड अक्टूबर 2015 से दिसंबर 2020 तक महिला कर्मचारियों और ठेकेदारों को राहत देने के साथ-साथ कानूनी शुल्क को कवर करने के लिए लगभग $55 मिलियन का भुगतान करेगा। कैलिफ़ोर्निया नागरिक अधिकार विभाग ने कहा कि कुल राशि में से $46 मिलियन प्रभावित महिलाओं के लिए कोष में आवंटित किए जाएंगे।
पृष्ठभूमि
समान रोजगार अवसर आयोग ने शुरुआत में कंपनी के भीतर यौन उत्पीड़न, गर्भावस्था भेदभाव और प्रतिशोध के मुद्दों पर प्रकाश डाला था। परिणामस्वरूप, एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड पीड़ितों के लिए $18 मिलियन का फंड स्थापित करने पर सहमत हुए। 2021 में, कैलिफ़ोर्निया के निष्पक्ष रोजगार और आवास विभाग ने यौन उत्पीड़न, भेदभाव और प्रतिशोध के दावे पेश करते हुए कंपनी के खिलाफ मुकदमा दायर किया। वॉल स्ट्रीट जर्नल ने बाद में बताया कि कंपनी के सीईओ बॉबी कोटिक को कदाचार के आरोपों के बारे में पता था, लेकिन उन्होंने बोर्ड को सभी प्रासंगिक जानकारी का खुलासा नहीं किया।
कानूनी कार्यवाही
पिछले हफ्ते, संघीय व्यापार आयोग ने सैन फ्रांसिस्को अपीलीय अदालत में विलय को रोकने के अपने प्रयास को अस्वीकार करने के एक संघीय न्यायाधीश के फैसले को चुनौती दी थी। राज्य एजेंसी के साथ एक्टिविज़न के समझौते की मंजूरी लॉस एंजिल्स काउंटी सुपीरियर कोर्ट की समीक्षा के लिए लंबित है। प्रस्तावित समझौते के अनुसार, एजेंसी एक नई शिकायत दर्ज करेगी जिसमें पूर्व उत्पीड़न के आरोप शामिल नहीं होंगे, जैसा कि सीएनबीसी ने बताया है।
पारदर्शिता बढ़ाना
पारदर्शिता बढ़ाने के लिए, जब तक कि मुआवज़ा समझौता योग्य न हो, एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड को अब भर्ती और पदोन्नति प्रक्रियाओं की शुरुआत में नौकरी आवेदकों को लिखित रूप में सूचित करना होगा कि उनके पास अपने वेतन पर बातचीत करने का विकल्प है। यह समझौता एक महत्वपूर्ण प्रतिनिधित्व करता है एक्टिविज़न ब्लिज़ार्ड के भीतर भेदभाव और यौन उत्पीड़न के आरोपों को संबोधित करने की दिशा में कदम। मुआवजा प्रदान करके और अधिक पारदर्शिता स्थापित करके, कंपनी का लक्ष्य अपने सभी कर्मचारियों के लिए अधिक समावेशी और न्यायसंगत कार्य वातावरण बनाना है।