cunews-from-boardrooms-to-boot-camps-the-rise-of-genai-education

Toplantı Odalarından Eğitim Kamplarına: GenAI Eğitiminin Yükselişi

Eski Meta ve Google AI Ürün Yöneticisi, AI Eğitim Kampını Başlattı

Meta ve Google’ın eski yapay zeka ürün müdürü Marily Nika, Maven aracılığıyla bir yapay zeka eğitim kampı başlattı. Temel eğitim kampında çevrimiçi videolar, vaka çalışmaları, projeler ve canlı dersler yer alıyor. Stanford’dan MBA ve doktora derecesine sahip olan Marily. Imperial College London’dan üç haftalık kurs için 500 $ ve 12 haftalık kurs için 2.000 $ ücret alınmaktadır. Temel eğitim kampında halihazırda 1.500 öğrenciye eğitim verildi ve bunların birçoğu katılmak için şirket bütçesini kullandı.

Salesforce, Clara Shih’i Yapay Zeka Bölümü CEO’luğuna Terfi Etti

Fitbit’in eski tasarım lideri ve Stanford mezunu olan Clara Shih, Salesforce AI’nin CEO’luğuna terfi etti. Çalışanlarını ve müşterilerini emniyet ve güvenlik riskleri, yetenek eğitimi, üretkenlik kazanımları ve veri yönetimi konusunda eğitmeye odaklanmıştır. Salesforce’un 1.400 makine öğrenimi mühendisi ve veri bilimcisinden oluşan büyüyen bir ekibi var. Shih, işe alım, satış, finans ve müşteri desteği gibi departmanlardaki tüm çalışanlarını yapay zeka uzmanı olmaları için yeniden eğitiyor.

Northstar Travel Group, Kıdemli Google’ı Ürün Sorumlusu Olarak Görevlendirdi

Northstar Travel Group, piyasada bir adım önde olmak amacıyla, 10 yıllık Google emektarı Nino Tasca’yı baş ürünler sorumlusu olarak işe aldı. Tasca, şirketin gelişmiş yapay zeka teknolojilerini birleştirme çabalarına liderlik ediyor. Northstar, yapay zekanın sektördeki dönüştürücü potansiyelini fark ederek yapay zeka araştırmalarını ve ticari bilgilerini paylaşmak üzere geçen yıl bir dahili komite kurdu.

Cisco Systems’in yapay zeka hazırlık anketi, neredeyse tüm iş liderlerinin yapay zeka destekli teknolojileri kullanma konusunda baskı hissettiğini ortaya çıkardı. Ancak üçte ikiden fazlası bu yeni döneme tam olarak hazır olmadıklarını itiraf ediyor. Dünya çapında 8.161 iş liderinin katıldığı anket, kuruluşlarda yapay zeka araçlarının işyerinde kullanımına ilişkin politika yönergelerinin ve eğitimlerin de eksik olduğunu ortaya çıkardı.

Yapay Zeka Çağında Değişen Roller ve Sorumluluklar

Yapay zeka giderek daha önemli hale geldikçe kuruluşlarda yeni roller ve sorumluluklar ortaya çıkıyor. Yapay zeka dönüşümünü ve yapay zekanın etik kullanımını denetlemek üzere yapay zeka şefleri atanıyor. Baş veri ve analitik sorumlusu rolleri de önem kazanıyor. Kurumsal yönetim kurulları, teknoloji endüstrisindeki genel müdürler yerine uzmanları tercih ederek yapay zeka uzmanları arıyor. Yapay zeka becerilerine yönelik talebi karşılamak için yapay zeka eğitim, sertifikasyon ve öğretim programları artıyor.

Teknoloji devlerinin sunduğu başlangıç ​​düzeyindeki yapay zeka kursları genellikle ücretsiz olsa da, daha gelişmiş teknik kursların genellikle bir maliyeti vardır. Microsoft, 1,5 milyon öğrenciyle üretken yapay zeka kurslarına büyük ilgi gördü. Microsoft ve LinkedIn, çevrimiçi kurslar ve profesyonel bir sertifika da dahil olmak üzere üretken bir yapay zeka becerileri girişimini başlattı. Startup danışmanı Christina Chen, azınlıkları ve kadınları yapay zeka rollerinde işe alıp eğitmeye odaklanıyor ve şirketlerden yüksek performanslı yapay zeka ekipleri kurmalarını talep ediyor.

Genel olarak şirketler, günümüzün hızla değişen ortamında rekabetçi kalabilmek için yapay zeka eğitim ve öğretimine yatırım yapma ihtiyacının farkına varıyor. Profesyoneller doğru becerilerle kariyerlerini geliştirebilir ve kuruluşlarının başarısına katkıda bulunabilirler. Yapay zeka uzmanlığına olan talep artıyor ve işletmelerin başarılı olabilmesi için bu yeni çağa uyum sağlaması gerekiyor.


Yayımlandı

kategorisi

yazarı:

Etiketler: