อดีต Meta และผู้จัดการผลิตภัณฑ์ Google AI เปิดตัวหลักสูตรติวเข้ม AI
Marily Nika อดีตผู้จัดการผลิตภัณฑ์ AI ที่ Meta และ Google ได้เริ่มหลักสูตรติวเข้ม AI ผ่าน Maven หลักสูตรติวเข้มประกอบด้วยวิดีโอออนไลน์ กรณีศึกษา โปรเจ็กต์ และการบรรยายสด Marily สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจจากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดและปริญญาเอก จาก Imperial College London คิดค่าบริการ 500 ดอลลาร์สำหรับหลักสูตร 3 สัปดาห์ และ 2,000 ดอลลาร์สำหรับหลักสูตร 12 สัปดาห์ หลักสูตรติวเข้มได้สอนนักเรียนไปแล้ว 1,500 คน ซึ่งหลายคนใช้งบประมาณของบริษัทในการเข้าร่วม
Salesforce เลื่อนตำแหน่ง Clara Shih ให้เป็น CEO แผนก AI
คลารา ชิห์ ซึ่งเคยดำรงตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายออกแบบของ Fitbit และสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ด ได้รับการเลื่อนตำแหน่งให้เป็น CEO ของ Salesforce AI เธอมุ่งเน้นไปที่การให้ความรู้แก่พนักงานและลูกค้าเกี่ยวกับความเสี่ยงด้านความปลอดภัย การฝึกอบรมผู้มีความสามารถ การเพิ่มผลผลิต และการจัดการข้อมูล Salesforce มีทีมวิศวกรการเรียนรู้ของเครื่องและนักวิทยาศาสตร์ข้อมูลเพิ่มขึ้นถึง 1,400 คน Shih กำลังฝึกอบรมพนักงานทุกคนในแผนกต่างๆ เช่น การสรรหา การขาย การเงิน และการสนับสนุนลูกค้า เพื่อเป็นผู้เชี่ยวชาญด้าน AI
Northstar Travel Group ว่าจ้าง Google Veteran ในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์
ด้วยความพยายามที่จะก้าวนำหน้า Northstar Travel Group ได้ว่าจ้าง Nino Tasca ซึ่งเป็นผู้มีประสบการณ์ด้าน Google เป็นเวลา 10 ปีเป็นประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ Tasca เป็นผู้นำความพยายามของบริษัทในการรวมเทคโนโลยี AI ขั้นสูง Northstar ก่อตั้งคณะกรรมการภายในเมื่อปีที่แล้วเพื่อแบ่งปันการวิจัย AI และข้อมูลการค้า โดยตระหนักถึงศักยภาพในการเปลี่ยนแปลงของ AI ในอุตสาหกรรม
แบบสำรวจความพร้อม AI ของ Cisco Systems เปิดเผยว่าผู้นำธุรกิจเกือบทั้งหมดรู้สึกกดดันที่จะปรับใช้เทคโนโลยีที่ขับเคลื่อนด้วย AI อย่างไรก็ตาม มากกว่าสองในสามยอมรับว่าพวกเขาไม่ได้เตรียมพร้อมสำหรับยุคใหม่นี้อย่างเต็มที่ การสำรวจซึ่งรวมถึงผู้นำธุรกิจ 8,161 รายทั่วโลก ยังพบว่าแนวทางนโยบายและการฝึกอบรมการใช้เครื่องมือ AI ในที่ทำงานยังขาดหายไปภายในองค์กร
การเปลี่ยนแปลงบทบาทและความรับผิดชอบในยุคของ AI
ในขณะที่ AI มีความสำคัญมากขึ้นเรื่อยๆ บทบาทและความรับผิดชอบใหม่ๆ ก็เกิดขึ้นภายในองค์กร หัวหน้าเจ้าหน้าที่ AI ได้รับการแต่งตั้งให้ดูแลการเปลี่ยนแปลงของ AI และการใช้ AI อย่างมีจริยธรรม บทบาทของหัวหน้าเจ้าหน้าที่ข้อมูลและการวิเคราะห์ก็ได้รับความโดดเด่นเช่นกัน คณะกรรมการของบริษัทกำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญด้าน AI โดยให้ความสำคัญกับผู้เชี่ยวชาญมากกว่าผู้จัดการทั่วไปจากอุตสาหกรรมเทคโนโลยี โปรแกรมการศึกษา การรับรอง และการฝึกอบรม AI มีเพิ่มมากขึ้นเพื่อตอบสนองความต้องการทักษะ AI
แม้ว่าหลักสูตร AI เบื้องต้นจากบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีมักจะไม่มีค่าใช้จ่าย แต่หลักสูตรทางเทคนิคขั้นสูงมักมีค่าใช้จ่าย Microsoft ได้เห็นความสนใจอย่างมากในหลักสูตร generative AI โดยมีผู้เรียน 1.5 ล้านคน Microsoft และ LinkedIn ได้นำเสนอโครงการริเริ่มทักษะ AI เชิงสร้างสรรค์ ซึ่งรวมถึงหลักสูตรออนไลน์และใบรับรองวิชาชีพ ที่ปรึกษาด้านสตาร์ทอัพ Christina Chen มุ่งเน้นไปที่การสรรหาและฝึกอบรมชนกลุ่มน้อยและผู้หญิงในบทบาท AI โดยเรียกเก็บเงินจากบริษัทต่างๆ เพื่อสร้างทีม AI ที่มีประสิทธิภาพสูง
โดยรวมแล้ว บริษัทต่างๆ ตระหนักถึงความจำเป็นในการลงทุนด้านการศึกษาและการฝึกอบรมด้าน AI เพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันในภูมิทัศน์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน ด้วยทักษะที่เหมาะสม ผู้ประกอบวิชาชีพสามารถพัฒนาอาชีพของตนและมีส่วนร่วมในความสำเร็จขององค์กรของตนได้ ความต้องการความเชี่ยวชาญด้าน AI กำลังเพิ่มขึ้น และธุรกิจต่างๆ จะต้องปรับตัวให้เข้ากับยุคใหม่นี้เพื่อให้เจริญเติบโต