बोर्डरूम से बूट कैंप तक: जेनएआई शिक्षा का उदय

पूर्व मेटा और Google AI उत्पाद प्रबंधक ने AI बूट कैंप लॉन्च किया

मेटा और गूगल की पूर्व एआई उत्पाद प्रबंधक मैरिली नीका ने मावेन के माध्यम से एआई बूट कैंप शुरू किया है। बूट कैंप में ऑनलाइन वीडियो, केस स्टडीज, प्रोजेक्ट और लाइव व्याख्यान शामिल हैं। मैरीली, जिनके पास स्टैनफोर्ड से एमबीए और पीएच.डी. है। इंपीरियल कॉलेज लंदन से, तीन सप्ताह के पाठ्यक्रम के लिए $500 और 12-सप्ताह के पाठ्यक्रम के लिए $2,000 का शुल्क लिया जाता है। बूट कैंप ने पहले ही 1,500 छात्रों को पढ़ाया है, जिनमें से कई ने इसमें भाग लेने के लिए अपनी कंपनी के बजट का उपयोग किया है।

सेल्सफोर्स ने क्लारा शिह को सीईओ, एआई डिवीजन के पद पर पदोन्नत किया

क्लारा शिह, जो पहले फिटबिट में डिजाइन प्रमुख थीं और स्टैनफोर्ड से स्नातक हैं, को सेल्सफोर्स एआई के सीईओ के रूप में पदोन्नत किया गया है। वह कर्मचारियों और ग्राहकों को सुरक्षा और सुरक्षा जोखिमों, प्रतिभा प्रशिक्षण, उत्पादकता लाभ और डेटा प्रबंधन के बारे में शिक्षित करने पर केंद्रित है। सेल्सफोर्स के पास 1,400 मशीन लर्निंग इंजीनियरों और डेटा वैज्ञानिकों की एक बढ़ती हुई टीम है। शिह एआई विशेषज्ञ बनने के लिए भर्ती, बिक्री, वित्त और ग्राहक सहायता जैसे विभागों में प्रत्येक कर्मचारी को फिर से प्रशिक्षित कर रहा है।

नॉर्थस्टार ट्रैवल ग्रुप ने Google अनुभवी को मुख्य उत्पाद अधिकारी के रूप में नियुक्त किया है

वक्र में आगे रहने के प्रयास में, नॉर्थस्टार ट्रैवल ग्रुप ने 10 साल के Google अनुभवी नीनो टैस्का को मुख्य उत्पाद अधिकारी के रूप में नियुक्त किया है। Tasca उन्नत AI प्रौद्योगिकियों को शामिल करने के कंपनी के प्रयासों का नेतृत्व कर रही है। नॉर्थस्टार ने उद्योग में एआई की परिवर्तनकारी क्षमता को पहचानते हुए एआई अनुसंधान और व्यापार जानकारी साझा करने के लिए पिछले साल एक आंतरिक समिति का गठन किया था।

सिस्को सिस्टम्स के एआई तत्परता सर्वेक्षण से पता चला है कि लगभग सभी बिजनेस लीडर एआई-संचालित प्रौद्योगिकियों को तैनात करने के लिए दबाव महसूस करते हैं। हालाँकि, दो-तिहाई से अधिक लोग मानते हैं कि वे इस नए युग के लिए पूरी तरह से तैयार नहीं हैं। सर्वेक्षण, जिसमें वैश्विक स्तर पर 8,161 व्यापारिक नेता शामिल थे, ने यह भी पाया कि काम पर एआई टूल का उपयोग करने के लिए नीति दिशानिर्देशों और प्रशिक्षण का संगठनों के भीतर अभाव है।

एआई के युग में बदलती भूमिकाएं और जिम्मेदारियां

जैसे-जैसे AI तेजी से महत्वपूर्ण होता जा रहा है, संगठनों के भीतर नई भूमिकाएँ और जिम्मेदारियाँ उभर रही हैं। एआई परिवर्तन और एआई के नैतिक उपयोग की निगरानी के लिए मुख्य एआई अधिकारियों को नियुक्त किया जा रहा है। मुख्य डेटा और विश्लेषण अधिकारी की भूमिकाएँ भी प्रमुखता प्राप्त कर रही हैं। कॉर्पोरेट बोर्ड एआई विशेषज्ञों की तलाश कर रहे हैं, जो तकनीकी उद्योग के महाप्रबंधकों के बजाय विशेषज्ञों को प्राथमिकता दे रहे हैं। एआई कौशल की मांग को पूरा करने के लिए एआई शिक्षा, प्रमाणन और प्रशिक्षण कार्यक्रम बढ़ रहे हैं।

हालांकि तकनीकी दिग्गजों से परिचयात्मक एआई कोर्सवर्क आम तौर पर मुफ़्त है, अधिक उन्नत तकनीकी पाठ्यक्रम अक्सर लागत पर आते हैं। माइक्रोसॉफ्ट ने 1.5 मिलियन शिक्षार्थियों के साथ अपने जेनेरिक एआई कोर्सवर्क में महत्वपूर्ण रुचि देखी है। माइक्रोसॉफ्ट और लिंक्डइन ने एक जेनरेटिव एआई कौशल पहल शुरू की है, जिसमें ऑनलाइन कोर्सवर्क और एक पेशेवर प्रमाणपत्र शामिल है। स्टार्टअप सलाहकार क्रिस्टीना चेन एआई भूमिकाओं में अल्पसंख्यकों और महिलाओं की भर्ती और प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करती हैं, कंपनियों से उच्च प्रदर्शन वाली एआई टीमें बनाने का आरोप लगाती हैं।

कुल मिलाकर, कंपनियां आज के तेजी से बदलते परिदृश्य में प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए एआई शिक्षा और प्रशिक्षण में निवेश की आवश्यकता महसूस कर रही हैं। सही कौशल के साथ, पेशेवर अपने करियर को बढ़ा सकते हैं और अपने संगठनों की सफलता में योगदान दे सकते हैं। एआई विशेषज्ञता की मांग बढ़ रही है, और व्यवसायों को आगे बढ़ने के लिए इस नए युग को अपनाना होगा।