Lanskap Berubah
Laporan Pew mendedahkan bahawa bahagian warga Amerika yang lebih tua yang bekerja meningkat dua kali ganda sejak 35 tahun yang lalu. Richard Fry, penyelidik kanan di Pusat Penyelidikan Pew dan pengarang utama kajian itu, menyatakan bahawa trend ini tidak menghairankan memandangkan sifat penuaan masyarakat kita. Beliau menekankan bahawa bukan sahaja peningkatan orang dewasa yang lebih tua dalam tenaga kerja yang ketara, tetapi juga bahagian yang lebih besar daripada mereka yang bekerja.
Kisah Individu yang Mencerminkan Aliran
Fred Lilikes, seorang pesara berusia 65 tahun yang tinggal di luar Phoenix, menunjukkan perubahan persepsi tentang persaraan. Lilikes bersara pada Jun 2020 tetapi dengan cepat mendapat satu lagi jawatan sepenuh masa dalam teknologi maklumat. Dia mengakui, “Saya jenis orang yang perlu sentiasa melakukan sesuatu.”
Menurut analisis Pew, 19 peratus rakyat Amerika berumur 65 tahun ke atas telah bekerja pada tahun ini, berbanding hanya 11 peratus pada 1987. Peningkatan ini boleh dikaitkan dengan beberapa faktor, termasuk kesihatan keseluruhan yang bertambah baik dan penurunan kadar hilang upaya dalam kalangan warga Amerika yang lebih tua. Perubahan dalam faedah persaraan dan kelayakan keselamatan sosial juga telah mempengaruhi keputusan untuk terus bekerja.
Faktor Kompleks Membentuk Keputusan Persaraan
Peningkatan umur capaian penuh manfaat Keselamatan Sosial daripada 65 kepada 67 telah memberi kesan langsung pada rancangan persaraan rakyat Amerika. Akibatnya, individu yang bersara sekarang mesti mempertimbangkan faktor tambahan seperti kesihatan ekonomi dan pasaran saham apabila membuat keputusan mengenai masa keluar tenaga buruh mereka. Joanne Song McLaughlin, ahli ekonomi buruh di Universiti Buffalo, menjelaskan bahawa kitaran ekonomi kini memainkan peranan penting dalam menentukan simpanan persaraan seseorang.
Untuk memudahkan peralihan daripada bekerja kepada persaraan, ramai individu mengambil “pekerjaan jambatan” atau kerja sambilan, kadangkala walaupun dalam bidang yang sama sekali berbeza. Joseph Quinn, seorang profesor ekonomi di Boston College, menekankan bahawa model persaraan tradisional bekerja di satu tempat selama 40 tahun dan kemudian tidak pernah bekerja lagi bukan lagi kebiasaan bagi kebanyakan orang.
Memenuhi Kehidupan Selepas Persaraan
Realiti baharu ini menawarkan peluang kepada individu untuk meneruskan aktiviti yang memuaskan selepas bersara. Ruby Jones, seorang guru yang telah bersara, mendapati kegembiraan menjadi guru ganti di sebuah sekolah swasta tempat dia mengajar bahasa Inggeris gred lapan. Dia menghargai aspek positif pengajaran tanpa kelemahan. Pada masa lapangnya, Jones terlibat dalam aktiviti seperti bermain mah-jongg dan pickleball serta sukarelawan dengan Meals on Wheels.
Ahli ekonomi menyatakan bahawa kadar pekerjaan yang lebih tinggi, peningkatan portfolio saham dan peningkatan nilai rumah telah menyumbang dengan ketara kepada kekayaan warga Amerika yang lebih tua. Purata nilai bersih warga emas berumur 65 hingga 74 tahun meningkat sebanyak 27 peratus antara 2019 dan 2022, manakala mereka yang berumur 75 tahun ke atas mengalami peningkatan yang mengejutkan sebanyak 43 peratus. Ini berbanding dengan peningkatan 23 peratus dalam purata kekayaan untuk semua keluarga, menurut Tinjauan Kewangan Pengguna Rizab Persekutuan.
Oleh itu, orang dewasa dalam lingkungan 60-an, 70-an dan 80-an semakin banyak membeli rumah dan menikmati perjalanan, makan di luar dan pelayaran, mempamerkan kuasa perbelanjaan mereka yang dipertingkatkan.
Impak Positif Terhadap Ekonomi
Joseph Quinn menekankan bahawa kehadiran individu yang lebih tua dalam tenaga buruh adalah bermanfaat untuk ekonomi A.S. secara keseluruhan. Sumbangan berterusan mereka menghasilkan pengeluaran lebih banyak barangan dan perkhidmatan, akhirnya memacu pertumbuhan negara.
Walau bagaimanapun, motivasi pekerja untuk meneruskan pekerjaan pada tahun-tahun kemudian mereka boleh berbeza-beza secara meluas. Walaupun mereka yang berada di bahagian bawah skala pendapatan sering terpaksa terus bekerja kerana kekangan kewangan, individu yang lebih kaya sering memilih untuk berbuat demikian untuk mengekalkan gaya hidup yang aktif dan menarik. Adalah penting untuk mengakui bahawa terdapat juga subset individu dalam tenaga buruh semasa tahun-tahun kemudian mereka yang memilih untuk tidak melakukannya.
Kesimpulannya, peningkatan penyertaan tenaga buruh rakyat Amerika berumur 65 tahun ke atas mencerminkan paradigma persaraan yang berubah. Aliran ini didorong oleh gabungan faktor ekonomi, kesihatan yang bertambah baik dan keinginan untuk penglibatan dan pemenuhan yang berterusan.