Cảnh quan đang thay đổi
Báo cáo của Pew tiết lộ rằng tỷ lệ người Mỹ lớn tuổi đang làm việc đã tăng gấp đôi trong 35 năm qua. Richard Fry, nhà nghiên cứu cấp cao tại Trung tâm nghiên cứu Pew và là tác giả chính của nghiên cứu, lưu ý rằng xu hướng này không có gì đáng ngạc nhiên do bản chất già hóa của xã hội chúng ta. Ông nhấn mạnh rằng điều đáng chú ý không chỉ là sự gia tăng số lượng người lớn tuổi trong lực lượng lao động mà còn là tỷ lệ lớn hơn những người đang làm việc.
Câu chuyện cá nhân phản ánh xu hướng
Fred Lilikes, một người về hưu 65 tuổi sống ở ngoại ô Phoenix, là minh chứng cho nhận thức đang thay đổi về việc nghỉ hưu. Lilikes nghỉ hưu vào tháng 6 năm 2020 nhưng nhanh chóng tìm được một vị trí toàn thời gian khác trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Anh thừa nhận: “Tôi là kiểu người luôn phải làm việc gì đó”.
Theo phân tích của Pew, 19% người Mỹ từ 65 tuổi trở lên có việc làm trong năm nay, so với chỉ 11% vào năm 1987. Sự gia tăng này có thể là do một số yếu tố, bao gồm sức khỏe tổng thể được cải thiện và tỷ lệ khuyết tật giảm ở người dân. người Mỹ lớn tuổi. Những thay đổi về phúc lợi hưu trí và điều kiện hưởng an sinh xã hội cũng ảnh hưởng đến quyết định tiếp tục làm việc.
Các yếu tố phức tạp hình thành quyết định nghỉ hưu
Việc nâng độ tuổi được hưởng đầy đủ quyền lợi An sinh xã hội từ 65 lên 67 đã có tác động trực tiếp đến kế hoạch nghỉ hưu của người Mỹ. Do đó, các cá nhân nghỉ hưu hiện phải xem xét các yếu tố bổ sung như sức khỏe của nền kinh tế và thị trường chứng khoán khi quyết định thời điểm rời khỏi lực lượng lao động của họ. Joanne Song McLaughlin, nhà kinh tế lao động tại Đại học Buffalo, giải thích rằng chu kỳ kinh tế hiện đóng vai trò then chốt trong việc xác định khoản tiết kiệm hưu trí của một người.
Để tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình chuyển đổi từ công việc sang nghỉ hưu, nhiều cá nhân đang đảm nhận “công việc bắc cầu” hoặc công việc bán thời gian, thậm chí đôi khi trong các lĩnh vực hoàn toàn khác nhau. Joseph Quinn, giáo sư kinh tế tại Đại học Boston, nhấn mạnh rằng mô hình nghỉ hưu truyền thống là làm việc ở một nơi trong 40 năm và sau đó không bao giờ làm việc nữa không còn là tiêu chuẩn của hầu hết mọi người.
Cuộc sống viên mãn sau khi nghỉ hưu
Thực tế mới này mang đến cho các cá nhân cơ hội theo đuổi các hoạt động thỏa mãn sau khi nghỉ hưu. Ruby Jones, một giáo viên đã nghỉ hưu, tìm thấy niềm vui khi được làm giáo viên dạy thay tại một trường tư thục nơi cô dạy tiếng Anh lớp tám. Cô đánh giá cao những khía cạnh tích cực của việc giảng dạy mà không có nhược điểm. Trong thời gian rảnh rỗi, Jones tham gia các hoạt động như chơi mạt chược, ném bóng ném và tình nguyện tham gia Bữa ăn trên bánh xe.
Các nhà kinh tế lưu ý rằng tỷ lệ việc làm cao hơn, danh mục đầu tư chứng khoán tăng và giá trị nhà tăng đã góp phần đáng kể vào sự giàu có của người Mỹ lớn tuổi. Giá trị tài sản ròng trung bình của người cao tuổi từ 65 đến 74 tuổi đã tăng 27% trong khoảng thời gian từ năm 2019 đến năm 2022, trong khi những người từ 75 tuổi trở lên có mức tăng đáng kinh ngạc là 43%. Con số này so với mức tăng 23% về tài sản trung bình của tất cả các gia đình, theo Khảo sát Tài chính Tiêu dùng của Cục Dự trữ Liên bang.
Do đó, những người trưởng thành ở độ tuổi 60, 70 và 80 ngày càng mua nhà và đam mê du lịch, ăn uống và du lịch trên biển, cho thấy khả năng chi tiêu ngày càng tăng của họ.
Tác động tích cực đến nền kinh tế
Joseph Quinn nhấn mạnh rằng sự hiện diện của những người lớn tuổi trong lực lượng lao động có lợi cho toàn bộ nền kinh tế Hoa Kỳ. Sự đóng góp liên tục của họ dẫn đến việc sản xuất ra nhiều hàng hóa và dịch vụ hơn, cuối cùng là thúc đẩy tăng trưởng của đất nước.
Tuy nhiên, động lực tiếp tục làm việc của người lao động trong những năm cuối đời có thể rất khác nhau. Trong khi những người ở mức thu nhập thấp hơn thường phải tiếp tục làm việc do hạn chế về tài chính, thì những người giàu có hơn thường chọn làm như vậy để duy trì lối sống năng động và hấp dẫn. Điều quan trọng là phải thừa nhận rằng cũng có một nhóm nhỏ những cá nhân trong lực lượng lao động trong những năm cuối đời không muốn tham gia lực lượng lao động.
Tóm lại, sự tham gia lực lượng lao động ngày càng tăng của người Mỹ từ 65 tuổi trở lên phản ánh mô hình nghỉ hưu đang thay đổi. Xu hướng này được thúc đẩy bởi sự kết hợp của các yếu tố kinh tế, sức khỏe được cải thiện và mong muốn được gắn kết và thỏa mãn liên tục.