변화하는 풍경
퓨(Pew) 보고서에 따르면 일하는 미국 노인의 비율이 지난 35년 동안 두 배로 늘어났습니다. Pew Research Center의 수석 연구원이자 이번 연구의 주저자인 Richard Fry는 우리 사회의 고령화 특성을 고려할 때 이러한 추세는 놀라운 일이 아니라고 지적했습니다. 그는 주목할 만한 것은 노동 인구 중 노년층의 증가뿐만 아니라 일하는 이들의 비율도 더 커졌다는 점을 강조했습니다.
트렌드를 반영한 개인별 스토리
피닉스 외곽에 거주하는 65세 퇴직자 Fred Lilikes는 은퇴에 대한 인식이 변화하고 있는 좋은 예입니다. Lilikes는 2020년 6월에 은퇴했지만 곧 정보 기술 분야의 또 다른 정규직을 찾았습니다. 그는 “나는 항상 뭔가를 해야 하는 사람이다”라고 인정했다.
Pew 분석에 따르면 1987년에는 11%에 불과했지만 올해 65세 이상 미국인의 19%가 고용되었습니다. 이러한 증가는 전반적인 건강 개선, 장애 비율 감소 등 여러 요인에 기인할 수 있습니다. 나이든 미국인들. 퇴직 혜택과 사회보장 자격의 변화도 계속 일하겠다는 결정에 영향을 미쳤습니다.
은퇴 결정을 결정하는 복잡한 요인
사회보장 혜택을 받을 수 있는 연령을 65세에서 67세로 상향 조정한 것은 미국인들의 은퇴 계획에 직접적인 영향을 미쳤습니다. 결과적으로, 지금 퇴직하는 개인은 퇴직 시기를 결정할 때 경제 건전성과 주식 시장과 같은 추가 요인을 고려해야 합니다. 버팔로 대학의 노동경제학자인 조앤 송 맥러플린(Joanne Song McLaughlin)은 이제 경제 주기가 은퇴 저축을 결정하는 데 중추적인 역할을 하고 있다고 설명합니다.
직장에서 은퇴로의 전환을 촉진하기 위해 많은 개인이 ‘가교직’이나 시간제 근무를 하고 있으며 때로는 완전히 다른 분야에서도 근무하고 있습니다. 보스턴 칼리지의 경제학 교수인 조셉 퀸(Joseph Quinn)은 한 곳에서 40년 동안 일하고 다시는 일하지 않는 전통적인 은퇴 모델이 더 이상 대부분의 사람들에게 표준이 아니라고 강조했습니다.
은퇴 후 삶의 성취
이 새로운 현실은 개인에게 은퇴 후 만족스러운 활동을 추구할 수 있는 기회를 제공합니다. 은퇴한 교사인 Ruby Jones는 자신이 8학년 영어를 가르치는 사립학교에서 대리 교사로 일하면서 기쁨을 얻었습니다. 그녀는 단점이 없는 교육의 긍정적인 측면을 높이 평가합니다. 여가 시간에는 Jones는 마작, 피클볼 게임 등의 활동에 참여하고 Meals on Wheels에서 자원 봉사 활동을 합니다.
경제학자들은 높은 고용률, 주식 포트폴리오 증가, 주택 가치 상승이 미국 노년층의 부에 크게 기여했다고 지적합니다. 65~74세 노인의 평균 순자산은 2019년에서 2022년 사이에 27% 증가한 반면, 75세 이상 노인은 무려 43% 증가했습니다. 이는 연방준비은행의 소비자 금융 조사에 따르면 모든 가족의 평균 자산이 23% 증가한 것과 비교됩니다.
이에 따라 60대, 70대, 80대 성인의 주택 구입과 여행, 외식, 크루즈 여행이 늘어나며 소비력이 높아진 모습을 보여주고 있습니다.
경제에 긍정적인 영향
Joseph Quinn은 노동 시장에 노인이 참여하는 것이 미국 경제 전체에 유익하다고 강조합니다. 그들의 지속적인 기여는 더 많은 상품과 서비스의 생산으로 이어져 궁극적으로 국가 성장의 원동력이 됩니다.
그러나 노년에도 계속 고용하려는 근로자의 동기는 매우 다양할 수 있습니다. 소득 수준이 낮은 사람들은 재정적 제약으로 인해 계속 일해야 하는 경우가 많지만, 부유한 사람들은 활동적이고 매력적인 생활 방식을 유지하기 위해 일을 선택하는 경우가 많습니다. 노년기에 노동 시장에 참여하고 싶지 않은 일부 개인도 있다는 사실을 인정하는 것이 중요합니다.
결론적으로, 65세 이상 미국인의 노동 시장 참여 확대는 은퇴 패러다임의 변화를 반영합니다. 이러한 추세는 경제적 요인, 건강 개선, 지속적인 참여와 성취에 대한 욕구가 결합되어 주도됩니다.