Le paysage changeant
Le rapport Pew révèle que la proportion d’Américains âgés qui travaillent a doublé au cours des 35 dernières années. Richard Fry, chercheur principal au Pew Research Center et auteur principal de l’étude, a noté que cette tendance n’est pas surprenante compte tenu du vieillissement de notre société. Il a souligné que ce n’est pas seulement l’augmentation du nombre de personnes âgées dans la population active qui est notable, mais aussi la plus grande proportion d’entre elles qui travaillent.
Histoires individuelles reflétant la tendance
Fred Lilikes, un retraité de 65 ans qui vit à l’extérieur de Phoenix, illustre l’évolution de la perception de la retraite. Lilikes a pris sa retraite en juin 2020 mais a rapidement trouvé un autre poste à temps plein dans le domaine des technologies de l’information. Il a admis : « Je suis le genre de personne qui doit toujours faire quelque chose. »
Selon l’analyse Pew, 19 % des Américains âgés de 65 ans et plus étaient employés cette année, contre seulement 11 % en 1987. Cette augmentation peut être attribuée à plusieurs facteurs, notamment une meilleure santé globale et une diminution des taux d’invalidité parmi les Américains. Américains plus âgés. Les changements dans les prestations de retraite et l’éligibilité à la sécurité sociale ont également influencé la décision de continuer à travailler.
Facteurs complexes qui influencent les décisions de retraite
Le relèvement de l’âge d’accès complet aux prestations de sécurité sociale de 65 à 67 ans a eu un impact direct sur les plans de retraite des Américains. Par conséquent, les personnes qui prennent leur retraite maintenant doivent tenir compte de facteurs supplémentaires, tels que la santé de l’économie et du marché boursier, lorsqu’elles décident du moment de leur sortie du marché du travail. Joanne Song McLaughlin, économiste du travail à l’Université de Buffalo, explique que le cycle économique joue désormais un rôle central dans la détermination de l’épargne-retraite d’une personne.
Pour faciliter la transition du travail à la retraite, de nombreuses personnes acceptent des « emplois relais » ou un travail à temps partiel, parfois même dans des domaines complètement différents. Joseph Quinn, professeur d’économie au Boston College, a souligné que le modèle traditionnel de retraite consistant à travailler au même endroit pendant 40 ans puis à ne plus jamais travailler n’est plus la norme pour la plupart des gens.
Vivre pleinement après la retraite
Cette nouvelle réalité offre aux individus la possibilité de poursuivre des activités épanouissantes après la retraite. Ruby Jones, une enseignante à la retraite, a trouvé la joie d’être enseignante suppléante dans une école privée où elle enseigne l’anglais en huitième année. Elle apprécie les aspects positifs de l’enseignement sans les inconvénients. Dans ses temps libres, Jones participe à des activités telles que jouer au mah-jongg et au pickleball et fait du bénévolat auprès de la popote roulante.
Les économistes notent que des taux d’emploi plus élevés, des portefeuilles d’actions plus importants et la hausse de la valeur des maisons ont contribué de manière significative à la richesse des Américains âgés. La valeur nette moyenne des personnes âgées de 65 à 74 ans a augmenté de 27 pour cent entre 2019 et 2022, tandis que celles âgées de 75 ans et plus ont connu une augmentation stupéfiante de 43 pour cent. Cela se compare à une augmentation de 23 % de la richesse moyenne de toutes les familles, selon l’enquête de la Réserve fédérale sur les finances des consommateurs.
Par conséquent, les adultes dans les années 60, 70 et 80 achètent de plus en plus de maisons et s’adonnent aux voyages, aux restaurants et aux croisières, démontrant ainsi leur pouvoir d’achat accru.
Un impact positif sur l’économie
Joseph Quinn souligne que la présence de personnes âgées sur le marché du travail est bénéfique pour l’économie américaine dans son ensemble. Leur contribution continue se traduit par la production de davantage de biens et de services, alimentant ainsi la croissance du pays.
Cependant, les motivations des travailleurs à conserver leur emploi au cours de leurs dernières années peuvent varier considérablement. Alors que ceux qui se situent à l’extrémité inférieure de l’échelle des revenus doivent souvent continuer à travailler en raison de contraintes financières, les individus les plus riches choisissent souvent de le faire pour maintenir un mode de vie actif et engageant. Il est important de reconnaître qu’il existe également un sous-ensemble de personnes sur le marché du travail au cours de leurs dernières années qui préféreraient ne pas l’être.
En conclusion, la participation croissante au marché du travail des Américains âgés de 65 ans et plus reflète un changement de paradigme en matière de retraite. Cette tendance est motivée par une combinaison de facteurs économiques, une meilleure santé et un désir d’engagement et d’épanouissement continus.