Starbucks відповідає на звинувачення
Прес-секретар Starbucks заявив, що компанія регулярно оцінює портфоліо своїх магазинів як частину своїх стандартних бізнес-операцій. Прес-секретар зазначив, що минулого року було відкрито сотні нових магазинів, але понад 100 неефективних місць, у тому числі близько 3 відсотків об’єднаних магазинів, були закриті. Компанія стверджувала, що закриття не було пов’язане з профспілковою діяльністю.
Наполеглива спільна кампанія
Профспілкова кампанія, започаткована в 2021 році в районі Баффало, штат Нью-Йорк, де об’єдналися два магазини, з тих пір поширилася по всій країні. Національна рада з трудових відносин випустила понад 100 скарг на Starbucks, звинувачуючи компанію в різних незаконних діях, включаючи дії помсти проти працівників, які беруть участь у профспілковій діяльності, і невзяття сумлінних переговорів. Адміністративні судді винесли рішення проти Starbucks у понад 30 випадках, і компанія оскаржила ці рішення до колегії з питань праці у Вашингтоні.
Угоди та апеляції
Хоча жоден із об’єднаних магазинів не досяг успішних переговорів щодо трудового контракту зі Starbucks, дискусії здебільшого зайшли в глухий кут. Нещодавно Starbucks висловив намір відновити переговори, звернувшись до Workers United, профспілки, яка брала участь у кампанії. У скарзі, поданій у середу, висвітлюється оголошення про закриття 16 магазинів у липні 2022 року з подальшим закриттям протягом наступних кількох місяців.
Реакцію компанії на профспілкову кампанію Роберт Маколл, адміністративний суддя, який бере участь у цих справах, визнав проблематичним. Маколл зазначив, що офіційні особи Starbucks, мабуть, не розуміють Глобальну заяву про права людини компанії, і визначив такі області, як передбачувані незаконні обіцянки та погрози менеджерів, а також дискримінаційні чи репресивні заходи та звільнення, де Starbucks може покращити свою практику.