響應市場現實的策略性舉措
執行長喬許·西爾弗曼（Josh Silverman）在一封衷心的信中向員工致辭，強調儘管市場成長令人印象深刻，但當前情況需要迅速採取行動。自 2021 年以來，商品總銷售額基本上持平，而員工開立支持續上升。儘管採取了削減成本的措施並調整了招聘計劃，但 Etsy 的收入成長進度有限。
重組計畫與財務預期
為了應對這些挑戰，Etsy 計劃重組其內部結構。該公司的目標是重振成長，促進全球數百萬賣家的銷售，並為利害關係人創造價值。重組後，行銷長 Ryan Scott 的職責將由營運長 Raina Moskowitz 兼任。此外，首席人力資源長 Kimaria Seymour 將離職，由 Toni Thompson 接任。
Etsy 預計裁員將節省成本並提高營運效率，特別是在薪資支出和福利方面。該公司預計遣散費和相關費用支出為 2,500 萬至 3,000 萬美元。儘管假期期間裁員的時間表很困難，但受影響的員工將至少在 1 月 2 日之前收到工資。遣散費將包括 16 週的基本工資，加上每年服務一年的額外一周工資。
繪製前進的道路
為了應對充滿挑戰的宏觀環境並應對成長乏力，Etsy 修改了其財務預期。該公司預計商品銷售總額較去年同期下降 1% 至 2%。不過，預計收入將成長 2% 至 3%。此外，Etsy 目前預計調整後 EBITDA 利潤率為 27% 至 28%，超過先前的指引。
Etsy 始終致力於支持賣家並為所有利害關係人創造價值的使命。西爾弗曼表示致力於推動該平台全球數百萬賣家的銷售。雖然令人遺憾，但裁員是重新調整公司工作重點並確保長期成功的必要步驟。此次重組旨在產生實質效益，讓 Etsy 邁向更永續的未來。