Alegações de violação ilegal de sindicatos
Em um comunicado à imprensa, o UAW afirmou que os trabalhadores da fábrica da Honda em Indiana, da fábrica da Hyundai no Alabama e da fábrica da Volkswagen no Tennessee apresentaram acusações junto ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas contra seus empregadores por se envolverem em atividades de “quebra ilegal de sindicatos”.< /p>
O presidente do UAW, Shawn Fain, expressou sua insatisfação, afirmando: “Essas empresas estão infringindo a lei na tentativa de reprimir os trabalhadores do setor automotivo e dificultar sua luta por um tratamento justo. No entanto, esses trabalhadores resilientes estão demonstrando sua determinação em não serem intimidados e estão de pé defendemos seu direito de defender uma vida melhor. Nós os apoiamos firmemente, da Honda à Hyundai, à Volkswagen e além. Com a indústria automotiva desfrutando de lucros recordes, é justo que esses trabalhadores também recebam contratos recordes.”< /p>
Alegações de segmentação e vigilância
De acordo com o UAW, os funcionários que buscam a sindicalização na fábrica de automóveis da Honda em Indiana, em Greensburg, relataram casos de vigilância direcionada e interferência por parte da administração. A organização trabalhista sugere que centenas de trabalhadores da instalação já assinaram cartões sindicais.
A Honda negou essas acusações, afirmando que elas não interferem nos direitos de seus associados e incentivam o envolvimento informado com o assunto. Em um comunicado, a Honda declarou: “Não interferimos e não interferiremos no direito de nossos associados de se envolverem em atividades de apoio ou oposição ao UAW”.
Confisco e destruição de materiais pró-sindical
O UAW também acusou a administração da fábrica da Hyundai no Alabama, em Montgomery, de confiscar, destruir e proibir ilegalmente materiais pró-sindicais em áreas não-laborais durante os períodos de folga.
Uma trabalhadora alegou que um gerente a instruiu a parar de distribuir folhetos sindicais no estacionamento, enquanto outra alegou que um líder de grupo descartou folhetos sindicais sobre uma mesa em uma sala de descanso.
A Hyundai respondeu a essas reivindicações, afirmando que os membros de sua equipe têm o direito legal de decidir se devem ou não aderir a um sindicato. Eles enfatizaram a necessidade de apresentar fatos precisos por meio de sua participação no processo legal.
Destruição de materiais pró-sindicais e interferência na distribuição
Da mesma forma, o UAW acusou a administração da fábrica da Volkswagen no Tennessee, em Chattanooga, de destruir materiais pró-sindicais encontrados em uma sala de descanso e de impedir que um grupo distribuísse panfletos sindicais aos colegas que entrassem nas instalações.
No momento da reportagem, a Volkswagen não havia respondido aos pedidos de comentários da FOX Business.