Acusaciones de represión sindical ilegal
En un comunicado de prensa, la UAW declaró que los trabajadores de la planta de Honda en Indiana, la planta de Hyundai en Alabama y la planta de Volkswagen en Tennessee han presentado cargos ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales contra sus empleadores por participar en actividades «ilegalmente antisindicales».< /p>
El presidente de la UAW, Shawn Fain, expresó su descontento y afirmó: «Estas empresas están infringiendo la ley en un intento de reprimir a los trabajadores automotrices y obstaculizar su lucha por un trato justo. Sin embargo, estos trabajadores resilientes están demostrando su determinación a no ser intimidados y se mantienen firmes. «Defendemos su derecho a defender una vida mejor. Los respaldamos firmemente, desde Honda hasta Hyundai, Volkswagen y más allá. Dado que la industria automotriz disfruta de ganancias récord, es justo que estos trabajadores reciban también contratos récord». /p>
Reclamaciones de focalización y vigilancia
Según la UAW, los empleados que buscan sindicalizarse en la planta automotriz de Indiana de Honda en Greensburg han informado de casos de vigilancia selectiva e interferencia por parte de la gerencia. La organización laboral sugiere que cientos de trabajadores de la instalación ya han firmado tarjetas sindicales.
Honda ha negado estas acusaciones, afirmando que no interfieren con los derechos de sus asociados y alientan un compromiso informado con el tema. En una declaración, Honda declaró: «No hemos interferido ni interferiremos con el derecho de nuestros asociados a participar en actividades que apoyen o se opongan a la UAW».
Confiscación y destrucción de materiales prosindicales
La UAW también acusó a la gerencia de la planta de Hyundai en Alabama en Montgomery de confiscar, destruir y prohibir ilegalmente materiales prosindicales en áreas no laborales durante horas no laborales.
Una trabajadora afirmó que un gerente le ordenó que dejara de distribuir folletos sindicales en el estacionamiento, mientras que otra alegó que un líder de grupo descartó folletos sindicales sobre una mesa en una sala de descanso.
Hyundai respondió a estas afirmaciones, afirmando que los miembros de su equipo tienen el derecho legal de decidir si se afilian o no a un sindicato. Enfatizaron la necesidad de presentar los hechos exactos a través de su participación en el proceso legal.
Destrucción de materiales prosindicales e interferencia con la distribución
Del mismo modo, el UAW acusó a la dirección de la planta de Volkswagen en Chattanooga, Tennessee, de destruir materiales prosindicales encontrados en una sala de descanso y de impedir que un grupo distribuyera folletos sindicales a los compañeros de trabajo que entraban en las instalaciones.
En el momento de redactar este informe, Volkswagen no había respondido a las solicitudes de comentarios de FOX Business.