Allégations de lutte antisyndicale illégale
Dans un communiqué de presse, l’UAW a déclaré que les travailleurs des usines Honda de l’Indiana, Hyundai de l’Alabama et Volkswagen du Tennessee ont porté plainte auprès du National Labor Relations Board contre leurs employeurs pour s’être livrés à des activités « illégales antisyndicales ».
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Le président de l’UAW, Shawn Fain, a exprimé son mécontentement en déclarant : « Ces entreprises enfreignent la loi dans le but de réprimer les travailleurs de l’automobile et d’entraver leur lutte pour un traitement équitable. Cependant, ces travailleurs résilients démontrent leur détermination à ne pas se laisser intimider et se lèvent. « < /p>
Allégations de ciblage et de surveillance
Selon l’UAW, les employés cherchant à se syndiquer à l’usine automobile Honda d’Indiana à Greensburg ont signalé des cas de surveillance ciblée et d’ingérence de la direction. L’organisation syndicale suggère que des centaines de travailleurs de l’établissement ont déjà signé des cartes syndicales.
Honda a nié ces allégations, affirmant qu’elles n’interfèrent pas avec les droits de leurs associés et encouragent un engagement éclairé sur la question. Dans un communiqué, Honda a déclaré : « Nous n’avons pas interféré et n’interférerons pas avec le droit de nos associés de s’engager dans des activités soutenant ou s’opposant à l’UAW. »
Confiscation et destruction du matériel pro-syndical
L’UAW a également accusé la direction de l’usine Hyundai de Montgomery en Alabama d’avoir illégalement confisqué, détruit et interdit du matériel pro-syndical dans les zones hors travail pendant les heures non travaillées.
Une travailleuse a affirmé qu’un responsable lui avait demandé de cesser de distribuer des tracts syndicaux dans le parking, tandis qu’une autre a allégué qu’un chef de groupe avait jeté des tracts syndicaux sur une table dans une salle de repos.
Hyundai a répondu à ces affirmations en affirmant que les membres de leur équipe ont le droit légal de décider d’adhérer ou non à un syndicat. Ils ont souligné la nécessité de présenter des faits exacts à travers leur participation au processus judiciaire.
Destruction de matériel pro-syndical et interférence avec la distribution
De même, l’UAW a accusé la direction de l’usine Volkswagen du Tennessee, à Chattanooga, d’avoir détruit du matériel pro-syndical trouvé dans une salle de repos et d’avoir empêché un groupe de distribuer des dépliants syndicaux aux collègues entrant dans l’usine.
Au moment de la rédaction du rapport, Volkswagen n’avait pas répondu aux demandes de commentaires de FOX Business.